人社部部长权威解答:延迟退休何时实施-

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人社部部长权威解答:延迟退休何时实施-

人社部部长权威解答:延迟退休何时实施?
新华网北京3月10日电(记者胡浩、赵晓辉、侯丽军)推迟退休年龄真的是65岁吗?央企负责人薪酬调整后,高管能拿多少钱?何时铺开全面二孩?10日,人力资源和社会保证部部长尹蔚民等对社会关怀的问题进行了威望回答。人力资源和社会保证部部长尹蔚民:推迟退休计划有望2017年推出问:推迟退休年龄真的是65岁吗?什么时分开端施行?尹蔚民:推迟退休方针的提出,主要是针对现在我国法定退休年龄偏低的实践提出来的。一些发达国家现在的退休年龄现已是65岁乃至67岁,而我国现在现已收取退休待遇的8000万企业退休员工退休时的平均年龄只要54岁。十八届三中全会提出要施行渐进式推迟退休年龄的方针,是一举数得的方针,但还需求进一步凝集社会一致。在制定计划的时分,会充沛考虑到社会各界的定见和观点,让各个方面都可以承受。榜首,会依据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况,掌握调整的节点和节奏。第二,肯定是小步徐趋、渐进到位。每年只会延伸几个月的退休年龄,经过恰当长的时刻到达规则的法定退休年龄。第三,会有一个社会预告。便是先把这项计划发布出去,但计划的施行时刻至少要在5年今后。至于时刻表,咱们期望本年可以把这个计划制定出来,明年在报经中心赞同今后向社会征求定见,依据征求定见的状况修正完善,应该是在后年正式推出。但施行是有一个恰当长的进程。问:央企负责人薪酬调整后,高管能拿多少钱?尹蔚民:中心现已同意央企负责人薪酬准则改革计划,文件已正式下发。从本年1月开端,央企负责人薪酬履行新计划。央企薪酬准则改革的中心,是标准央企负责人的收入,特别是薪酬、福利收入,去掉或约束过高和不合理的收入。一切的央企负责人都履行一致的薪酬准则--三结构:榜首是根本年薪,第二是绩效收入,第三是任期鼓励。央企负责人的根本年薪是央企在岗员工平均薪酬的2倍。绩效收入原则上不能超过根本年薪的2倍。任期鼓励不能超过根本年薪绩效薪酬的30%。问:这些年,当地养老金没有跑赢CPI,实践上处于价值降低状况,什么时分能保值增值?尹蔚民:养老金是咱们的保命钱、养老钱。关于养老保险基金出资运营,咱们采纳十分审慎的方针,只能购买国债、存银行。优点是保证了基金的安全,但问题是没有完结保值增值的意图,收益率低于CPI,实践上处于一种价值降低的状况。现在,咱们现已形成了养老金出资运营的根本计划,有望于本年下半年按程序报请党中心、国务院审定。出资运营要充沛发挥市场机制效果,由专业出资组织进行出资运营。养老金出资要坚持多元化,除了持续购买国债、存银行外,会挑选效益较好、有增值远景的项目进行出资。股市危险较高,对养老金进入股市会有份额约束。要经过多元化出资防止把鸡蛋放在一个篮子里。全国人大教科文卫委员会主任委员柳斌杰:全面二孩方针还没提上日程问:何时铺开全面二孩?柳斌杰:现在还在对独自二孩方针的影响进行调查评价,进一步铺开全面二孩还需完结许多作业。现在全面二孩方针还没有提上日程,由于独自二孩方针没有彻底执行到位,需求进一步调查,还要对人口结构、散布状况、生计状况、人口质量等进一步研讨评价。在这些作业都做了之后,才会决议是不是再进一步铺开全面二孩。关于独自二孩的方针执行状况,政府有关部门和全国人大常委会教科文卫委正在进行全面评价和调查研讨。需求对人口方针进一步调整的时分,会做出恰当调整。

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